Posté il y a 2 ans
Responsable Ressources Humaines H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F.
Description
Nous recherchons pour l'un de nos clients, dans le secteur des médias un(e) Responsable Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un long CDD de 8 mois dans le cadre d'un remplacement.
Directement rattachée à la DAF, mos missions sur le poste sont les suivantes:
? Administration du personnel
- Superviser et suivre l’administration liée à l’embauche DPAE, visite médicale, absence, pointage, suivi des Congés payés et RTT
- Participation à la procédure d'accueil CRM des nouveaux arrivants
- Collecte d'éléments variables relatifs aux collaborateurs
- Rédaction des contrats de travail, avenants
- Traitement des dossiers mutuelle et prévoyance
- Gestion des demandes de télétravail
- Participation à la gestion des dossiers disciplinaires : constitution, courriers, calcul des indemnités de départ
- Suivi des dossiers individuels
- Gestion administrative de la campagne d’entretiens individuels
? Développement RH
- Recueil des besoins de formations auprès des collaborateurs
- Élaboration du plan de formation et suivi des actions
- Gestion administrative des formations : contact avec les organismes, inscription et envoi des convocations
- Supervision de la formation : demande de prise en charge, relation avec les centres de formations et les opcos
- Mise à jour de la base de données formation
• Recrutement :
- Rédaction et diffusion des offres d’emplois sur les canaux de recrutement
- Présélection des candidatures et des CV
- Réalisation des entretiens téléphoniques et en présentiel
- Définition avec la responsable RSE des process d'« onboarding » des collaborateurs
- Publication des offres d’emploi en interne
- Gestion du contact avec l’agence d’intérim
- Gestion des candidatures spontanées
- Suivi administratif des contrats d’apprentissage et des conventions de stage
? Relations sociales
- Organisation et suivi administratifs des élections du personnel
- Co-animation des réunions des représentants du personnel : CSE, DP, etc.
Profil
•Formation Master RH, ou juriste en Droit social
•Expérience professionnelle d’au moins 5 ans
•Rigueur, adaptabilité et bon relationnel
•Outils maitrisés : Pack office, LUCCA, Movin motion
Une expérience dans le secteur de l'Audiovisuel et des médias est en plus
