Posté il y a 4 mois
Apprenti(e) Consultant(e) en recrutement – Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage à Paris 11ème H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche un(e) Consultant en recrutement H/F.
Description
Notre cabinet se développe et a besoin de vous !
Nous recherchons à intégrer notre futur(e) apprenti(e).
Attiré(e) par l’humain, vous avez le sens de l’analyse, un bon relationnel et vous souhaitez vous lancer dans le recrutement en cabinet ?
Prenez le temps de lire la suite, nous étudierons attentivement votre candidature !
Vous avez déjà une réelle appétence/expérience en recrutement et en commercial, vous souhaitez apporter votre expertise et vos idées au sein d’un cabinet en développement ?
La suite de l’annonce est par ici :
Qui est Dynamis RH ?
Un cabinet de recrutement à taille humaine, créé en 2009 par Carole et Dorian !
Nous sommes spécialisés sur les fonctions supports (comptabilité, finance, RH, paie, juridique) et recrutons pour toutes sortes d’entreprises (PME-PMI, grands groupes), profils cadres et non cadres en CDI, CDD et mission d'intérim.
Notre objectif actuel est d’intégrer de nouveaux talents pour accompagner nos consultants et nos clients sur le long terme.
Au sein de la Dynateam, vous serez rattaché(e) à Laurie, la Responsable Recrutement et Formation.
Comment s’organise le poste d’Apprenti(e) Consultant(e) en recrutement chez Dynamis RH ?
Vous êtes un point clé de notre organisation de travail. Vous venez en renfort auprès de tous les consultant(e)s pour les aider dans leurs recherches de talents et vous nous aidez à développer le portefeuille client.
Voici les principales tâches :
– Assister les consultants dans leurs recherches de candidats (sourcing)
– Rédiger et publier les offres d'emploi sur le site Internet et sur les jobboards
– Rechercher, pré-sélectionner et trier les candidatures
– Mener de façon autonome les entretiens en visio ou en présentiel
– Rédiger les comptes-rendus d'entretien
– Réaliser les prises de référence
– Accompagner les candidats dans leur prise de poste et suivre leur intégration
– Participer au développement commercial de la société (prospection, mailing…)
Type d'emploi : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
Possibilité d'embauche en CDI à la suite de l’alternance
Profil
Nous recherchons des profils de Bac+ 3 à Bac+5 qui souhaitent un environnement vivant, qui aiment l’autonomie et le challenge.
Nous avons besoin avant tout d’une personnalité dynamique, joviale et persévérante.
Dénicher les meilleurs talents n’est pas toujours de tout repos.
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, travailler en équipe, et être force de proposition.
Avantages :
- Carte Swile
- Télétravail
- Ordinateur portable et téléphone portable
- Quelques événements festifs dans l’année
- Une équipe friendly, dynamique et bienveillante
- Un on-boarding de qualité garantissant une bonne intégration
Curieux(se) d’en savoir davantage ? Alors envoyez votre CV en cliquant sur POSTULER