Posté il y a 3 semaines
Gestionnaire Paie et RH anglais courant en CDI à Massy (91) H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire Paie et RH anglais courant en CDI à Massy (91) H/F.
Description
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez un groupe de 150 salariés en France et 550 collaborateurs dans le monde.
Votre équipe est composée de la DRH Groupe, de la Responsable RH (votre N+1), d'un HRBP, d'un Responsable Recrutement, de Gestionnaires RH et d'Assistants RH.
Vos missions :
- Collecte, calcul et transmission des éléments variables de paie (les commissions sont transmises par le DAF)
- DSN semi-externalisée : collecte et validation des télérèglements (pas de contrôle)
- Contrôle de 150 bulletins de paie (+ payroll providers) et mise en paiement
- Rédaction des contrats de travail et des avenants (il existe des modèles)
- Gestion de la mutuelle
- Gestion des visites médicales
Logiciels : ADP, Lucca pour la GTA, Excel pour les reportings, Word pour le publipostage
Poste en CDI à pourvoir immédiatement
Statut non cadre aux 37h par semaine
Profil
Vous êtes motivé et avez envie d'apprendre et de travailler ? Ce poste est fait pour vous !
Qu'importe votre expérience ou votre formation, vous serez accompagné et formé sur Excel et sur la gestion de la paie par la Responsable RH qui vous encadrera.
Niveau d'anglais professionnel : savoir échanger à l'écrit comme à l'oral
Avantages :
- 12 RTT
- Prime de vacances versée en août (si présence au 31 août)
- 2 jours de télétravail par semaine au bout d'1 an d'ancienneté (au bon vouloir du Manager)
- Accord d'intéressement ou de participation
- CSE : tarifs préférentiels (places de spectacle, commandes groupées, cadeau à Noël...)
- RIE : participation au repas de 5,80€
- Petite cuisine
- Café, thé, chocolat chaud, cappuccino gratuits
- Fontaine à eau gazeuse et à eau chaude
- Parking gratuit avec des bornes de recharge électrique
- Carte de recharge électrique (pas de refacturation pendant la journée)
Processus de recrutement :
- Un 1er entretien en visio sur Teams avec le Responsable Recrutement
- Un 2nd entretien en présentiel avec la Responsable RH, la DRG Groupe et le DAF
Des questions vous seront posées sur les retenues entrées/sorties et le salaire de référence.
Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !
