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Posté il y a 2 ans
HRBP en CDI à Carmaux (81) H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) HRBP en CDI à Carmaux (81) H/F.
Description
Dans le cadre d'un remplacement suite à une démission d'une salariée, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines pour accompagner leurs enjeux de transformation et de structuration.La société est composée de 6000 collaborateurs en France.
Vous prenez en charge une fonction managériale de la fonction RH sur un périmètre de plusieurs sites opérationnels.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec la HRBP France et les équipes centrales, vous managez les Managers RH locaux et accompagnez les Directions opérationnelles selon les sujets.
Vous pilotez sur votre site de Carmaux (81) :
- Les instances représentatives du personnel et les négociations collectives de votre périmètre, dont vous prenez la Présidence
- Le recrutement
- L'administration du personnel jusqu'à la préparation de la paie (décentralisée)
- Le respect des règles, le disciplinaire
- Le management des équipes RH qui vous sont dédiés, et l'accompagnement de leur développement
- Le développement RH et les financements
- Plus généralement, vous êtes le garant du respect des règles et de la politique en matière de ressources humaines
Au niveau de la Direction des Ressources Humaines, vous participez :
- à l’évolution de la Politique Sociale
- au pilotage de la performance RH
- à la conception/déploiement de projets RH transverses au niveau national
Location : sur site à Carmaux (81) et déplacements inter-régionaux à prévoir.
Offre à pouvoir en CDI immédiatement
Profil
Ce poste requiert une expérience et une grande maturité sur la fonction qui vous permet d'être parfaitement autonome.Vous êtes expérimenté(e) depuis plusieurs années en tant que HRBP/RRH, en gestion multi-sites pour des activités opérationnelles à forte densité de main d'œuvre.
Vous êtes rompu(e) aux relations sociales dans des contextes où le dialogue social est très présent et revêt une composante essentielle de vos compétences.
Vous êtes un(e) manager.
Diplômé(e) de niveau Master, universitaire, écoles ou institut avec une spécialisation en ressources humaines, vous détenez un très bon niveau en droit social et du travail.
Accessible et négociateur, vos qualités relationnelles vous permettent d'être un interlocuteur à la fois ferme, dans l'écoute et apporteur de solutions tangibles.
Ce poste requiert une expérience et une grande maturité sur la fonction qui vous permet d'être parfaitement autonome sur la fonction.
Avantages :
- Variable en plus du salaire fixe
- Tickets restaurant (7€)
- 14 RTT
- Télétravail
- CSE
- Mutuelle
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez plus : postulez !